Sobre a Alpa Sobre
a Alpa

Com marcas fortes, desejáveis e hiperconectadas, a Alpargatas faz história! Até aqui, já foram 113 anos marcando a vida e a memória afetiva dos nossos usuários. Havaianas – as legítimas que todo mundo usa – é o orgulho brasileiro que está conquistando o mundo todo. Osklen é a mistura perfeita de luxo, conforto e sustentabilidade. Mizuno é alta performance e energia para ir além. E Dupé completa nosso portfólio com produtos extra confortáveis a preços acessíveis.

Presença global,

digitalização,

inovação e

sustentabilidade.

Esses são os quatro pilares que direcionam a Alpa para o futuro – nosso melhor próximo passo. Para nós, não existem fronteiras para o crescimento. Estamos sempre conectados, em busca de novas tecnologias para transformar e melhorar experiências. Criamos tendências e abraçamos o novo sem medo. Prezamos pela ética e pela responsabilidade socioambiental.

Somos mais de 17 mil pessoas apaixonadas pelo que fazem e por onde trabalham, colocando em prática diariamente os princípios da Cultura forte e motivadora que nos guia:

Inspirados pelas pessoas, encaramos o impossível e fazemos acontecer. Com coração de dono, crescemos juntos e cuidamos do amanhã


Nossos produtos são
vendidos em mais de 100 países,

por meio de lojas exclusivas, franquias, e-commerce,
distribuidores e atacadistas.

Portugal França Alemanha Itália Brasil USA Espanha Colômbia Inglaterra Hong Kong

Saiba mais em www.alpargatas.com.br e siga nossos canais nas redes sociais para ficar por dentro de todas as novidades!

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O Programa

Nossos Trainees serão os futuros líderes da Alpa - nossa powerhouse global, digital, inovadora e sustentável de marcas desejáveis e hiperconectadas. Buscamos pessoas apaixonadas, ousadas, que façam acontecer, transformem, surpreendam e cresçam junto com a gente, levando o nosso negócio e a nossa cultura cada vez mais longe.

Na Alpa, você estará em casa! Terá espaço para contribuir com novas ideias, propor soluções e pensar em novas formas de atuação, acelerando o seu crescimento e o nosso.

Durante os 12 meses do programa, você desenvolverá um mindset empreendedor e aprenderá sobre o modelo startup school, que tem por objetivo desenvolver projetos, percorrendo uma jornada empreendedora do início ao fim, gerando insights para o desenvolvimento pessoal e do negócio. A jornada conta com sessões de Tech Space, que são mentorias focadas em metodologias ágeis e de design, utilizando diversas ferramentas para a condução dos projetos e incentivando conexões com quem já fez a transformação acontecer no Brasil e no mundo.

Traga sua determinação e otimismo, dos pés à cabeça.


Desenvolvimento

Nosso objetivo é construir uma jornada que seja repleta de desafios e aprendizados para você durante sua experiência como Trainee na Alpa.

Todas as etapas e ações do programa são pautadas nos quatro pilares de negócio da Alpa: Presença global, Digitalização, Inovação e Sustentabilidade. Com atuação generalista, você terá a oportunidade de fazer Job Rotation para ampliar seu conhecimento sobre nossas operações, marcas e produtos.

Ao longo do processo nós vamos nos conhecer melhor. Antes da última etapa você contará pra gente a sua preferência de área de atuação e, a partir de uma análise do nosso time de People, sua nova posição será sugerida.

Nesta fase, você irá mergulhar em nosso universo, conhecer nosso time, rotina, costumes, processos, além de nossas marcas e portfólio de produtos.

Você participará de uma jornada incrível, terá contato direto com nossos usuários, vivenciando a rotina de uma de nossas lojas. Além disso, você também vai atuar em áreas internas, com o objetivo de aprofundar seu conhecimento sobre nosso negócio.

Durante todo o programa, você terá a oportunidade de desenvolver habilidades e mindsets para tirar ideias do papel, baseadas em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos, impactando diretamente o atingimento das nossas metas e, consequentemente, gerando resultados sustentáveis para nossa empresa.

Seu projeto será apresentado em um encontro Global com a presença do nosso CEO, Roberto Funari, de diretores e convidados. Na ocasião, também vamos celebrar o fechamento deste ciclo e o início de sua primeira posição na Alpa!

Pré-requisitos

Quer ser Alpa?
Veja o que buscamos:

  • Graduação (bacharelado) entre dez/2017 e dez/2020 em qualquer curso
  • Inglês Avançado
  • Possuir visto de moradia e trabalho se for estrangeiro
  • Experiência profissional e conhecimento em outros idiomas será um diferencial

Também valorizamos muito os nossos Trainees que se enquadram no seguinte perfil:

Encara o impossível

Aprende rápido e faz acontecer

Possui mindset digital

Tem ambição e vontade de crescer

Mantém o foco no consumidor

Etapas do Processo

Nosso processo de seleção é dividido em sete etapas:

1

Inscrição

01/09 até 05/10

2

Assessment On-line

3

Game Board

Outubro e 1ª semana de Novembro

4

Alpa Challenge

Novembro

5

Entrevistas Individuais

Novembro

6

Painel com o CEO e Diretoria

1ª semana de Dezembro

7

Admissão

2ª quinzena de jan/2021

Nossos benefícios

Benefícios
tradicionais:

Vale refeição

Vale transporte

Assistência médica
e odontológica

Previdência
Privada

Seguro de vida
em grupo

Benefícios
diferenciados:

Gympass (SP)

Alpa Aniversário
(Day-off no
aniversário)

Alpa Verão
(short friday
no alto verão)

Home Office

Dress Code informal
(Havaianas, tênis, jeans, bermuda, camiseta)

Alpashop
(e-commerce para
colaboradores)

F.A.Q.

Nossos Trainees serão os futuros líderes da Alpa - nossa powerhouse global, digital, inovadora e sustentável de marcas desejáveis e hiperconectadas. Buscamos pessoas apaixonadas, ousadas, que façam acontecer, transformem, surpreendam e cresçam junto com a gente, levando o nosso negócio e a nossa cultura cada vez mais longe.

Na Alpa, você estará em casa! Terá espaço para contribuir com novas ideias, propor soluções e pensar em novas formas de atuação, acelerando o seu crescimento e o nosso.

Durante os 12 meses do programa, você desenvolverá um mindset empreendedor e aprenderá sobre o modelo startup school, que tem por objetivo desenvolver projetos, percorrendo uma jornada empreendedora do início ao fim, gerando insights para o desenvolvimento pessoal e do negócio. A jornada conta com sessões de Tech Space, que são mentorias focadas em metodologias ágeis e de design, utilizando diversas ferramentas para a condução dos projetos e incentivando conexões com quem já fez a transformação acontecer no Brasil e no mundo.

As inscrições para as vagas do Brasil são feitas por aqui: alpargatas.grupociadetalentos.com.br ! Nesta página você também vai encontrar todas as informações sobre o processo seletivo e o programa!

As inscrições para as vagas internacionais (Los Angeles, Madrid e Hong Kong) são feitas por aqui: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsv8m2By0MXKtW8G7o4HHwtl2swAFG7OToXFZnxh-jfhzvXQ/alreadyresponded?vc=0&c=0&w=1&flr=0.

Buscamos candidatos que tenham a graduação de bacharelado entre dezembro de 2017 até dezembro de 2020 de qualquer curso, com inglês avançado e se for estrangeiro no país em que se aplicar você precisa ter visto de moradia e trabalho.

Quem tiver experiência profissional e conhecimento em outros idiomas será um diferencial. Valorizamos também os candidatos que se enquadram no seguinte perfil: encara o impossível, aprende rápido e faz acontecer, possui mindset digital, tem ambição e vontade de crescer, mantém o foco no consumidor!

Todas as vagas do programa do Brasil são para São Paulo/SP.

Você terá uma atuação generalista e a oportunidade de fazer Job Rotation durante o programa para ampliar seu conhecimento sobre nossas operações, marcas e produtos. Ao longo do processo nós vamos nos conhecer melhor. Antes da última etapa você contará pra gente a sua preferência de área de atuação e, a partir de uma análise do nosso time de People, sua nova posição será sugerida.

O início dos Trainees está programado para segunda quinzena de janeiro de 2021.

Sim, todos candidatos podem se inscrever. Cada programa/país tem seus pré-requisitos.

O candidato é responsável por cumprir a legislação local, bem como possuir visto de cidadão e/ou de trabalho para a região que se inscrever. Se a realocação for necessária, o candidato será responsável pelos custos também.

Mentoring

Pensando na sustentação do programa e na continuidade do desenvolvimento dos trainees, além de serem elegíveis as ações de desenvolvimento oferecidas a todos os colaboradores, você participará de um projeto de mentoring com executivos da Alpa para te apoiar nos desafios que encontrará na sua primeira posição, além de unir pessoas com níveis diferentes de vivência de carreira e possibilitar o aconselhamento e troca de experiências.

Desenvolvimento de Projetos

Com o objetivo de evoluir nossa excelência operacional, durante todo o programa você terá a oportunidade de desenvolver skills e mindsets para tirar ideias do papel, baseado em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos.

Por meio de atuação no formato squad, você terá a possibilidade de atuar em problemas reais da companhia, desenvolvendo projetos que impactem diretamente o atingimento das nossas metas e, consequentemente, gerando resultados sustentáveis para o nosso negócio.

Para dar suporte no desenvolvimento desses projetos, você terá contato com metodologias como Scrum, Waterfall, Six Sigma, Canvas e Agile.

Algumas etapas serão conduzidas somente pelo time de avaliadores da Cia de Talentos, e em algumas outras, contará com a participação dos gestores da Alpargatas.

Todo o processo será 100% online.

Sim, colaboradores ou estagiários de qualquer uma das marcas da Alpargatas podem participar do programa desde que atendam a todos os pré-requisitos divulgados.

Os testes Talent Up e Owiwi têm duração de seis meses na plataforma em que foram preenchidos e o Skyrise City de doze meses. Se os seus testes ainda estiverem nesse prazo, não será necessário preenchê-los novamente. Se você não lembra quando realizou os testes não se preocupe, basta acessar o seu Mural de Avisos clicando aqui e checar.

Nós nos baseamos no Parâmetro Internacional de Aprendizado e Medição de Nível, de acordo com ele, é necessário um estudo mínimo de 100 horas ou 120 dias para uma mudança significativa de desempenho. Para o teste Skyrise City, o tempo de aprendizagem é de no mínimo 365 dias.

Caso tenha concluído esse estudo após a data de realização dos seus testes e queira refazê-los, pedimos que envie uma mensagem pelo formulário aqui contando de que forma tem se desenvolvido (curso, material, site...), a frequência dos estudos e para qual plataforma deseja refazer (ATS Globe ou Vagas.com). Assim, vamos avaliar a possibilidade de reenvio.

Para os testes Owiwi e Skyrise City há somente a possibilidade de refazê-lo quando a data expirar ou ocorrer algum problema técnico com eles. Caso tenha problema técnico pedimos que envie uma mensagem pelo formulário aqui contando sobre o problema que ocorreu. Assim, vamos avaliar a possibilidade de reenvio.

O Owiwi é um jogo! Ele é uma forma diferente e divertida que nos permite conhecer mais sobre seu perfil e suas habilidades conforme você faz escolhas ao longo da história – mas não se engane: ele foi desenvolvido com rigor científico e muitas pesquisas, para garantir que os seus resultados sejam relevantes não só para o processo, mas para que você possa se conhecer melhor também!

O Skyrise City também é um jogo! Ele foi desenvolvido adaptando, a um formato de games, exercícios de Neurociência que nos permitem avaliar suas habilidades cognitivas. No Skyrise City você irá visitar uma empresa, onde terá que realizar 5 tarefas. Divirta-se!

O Game Board será uma dinâmica de grupo que ocorrerá online e você realizará seu agendamento por meio de um sistema. Na data agendada, esteja disponível 15 minutos antes do horário agendado para a dinâmica e aguarde até ser chamado pela Consultora da Cia de Talentos que irá avaliá-lo.

Sabemos que imprevistos acontecem. Por isso, pedimos que aguarde cerca de 10 minutos do horário agendado, caso realmente não seja contatado pelo avaliador da Cia de Talentos, entre em contato o mais rápido possível por meio do telefone de atendimento ou link de e-mail informados durante sua convocação para essa etapa e informe o ocorrido.

A equipe responsável retornará o contato o mais breve possível para auxiliá-lo.

Essa etapa será conduzida pelo time do RH da Alpa e Gestores das áreas. Será online e você receberá todas informações por e-mail para poder se preparar.

Os candidatos que seguirão para o Alpa Challenge serão convidados para uma troca de conhecimento sobre temas pré estabelecidos com o time da Alpa.

Os candidatos aprovados no Alpa Challenge serão convidados a participar de um painel com CEO e Diretores da Alpargatas.

Você receberá um retorno ao final de todas as etapas do processo seletivo, independentemente de ser positivo ou negativo.

Acione a Cia de Talentos por meio do Atendimento Online.

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